这是前两天晚上一个同学问我的问题，我当时简单回答了一个自己的看法，后来想了想其实可以更详细的聊聊这个话题，这也是大多数人找工作时都会面临的选择。

一谈到创业公司，我们往往想到一个公式：

创业公司 = 更多的机会！

万一公司扩大规模，我进公司早，我不就成管理了，过不了三五年就走上人生巅峰，迎娶白富美（高富帅）了！

万一公司上市了，我不是马上身价过亿了，王健林的小目标，一不小心就被我实现了！

这几年瞬间发展成互联网巨头的公司确实不少，小米、美团、滴滴等都是近几年才成立，并在短短几年就发展成互联网大公司了。

但是，获得巨大成功的公司毕竟在少数。想选择一个创业公司发家致富，我感觉跟中彩票差不多，下图就是我目前办公地方的创业公司。深圳这样的公司多了去了。

就算真成功了为什么会分你一杯羹呢？不应该是在BAT工作多年加入的核心员工/管理者么？因为主要是靠他们为公司贡献了自己的技能和管理经验的啊！

可是，我可以有更多的机会学习管理能力呀！嗯，这确实是个不错的理由。不过，我们技术专业出身的人真的擅长去揣摩领导的心思和下属的想法么？或者，你是真心喜欢管理的么？我想大多人主要在意是的title！不过，IT行业都比较扁平化和开放了，而且管理职称和技术职称是两个不同通道；并不像政府部门，官大一级压死人。

你想学管理可以，但要问问自己的内心，是否真的喜欢管理，还有自己的性格是否适合管理。

另外，创业公司也会有一些普遍的短板，无偿加班多，福利跟不上，管理混乱。

那么创业公司是不是不能去了？不是啊！我觉得看两点，公司产品的市场，如果是一个细分领域的产品，那么注定做不大；另外一个看趋势；当前大数据、人工智能、VR/AR、互联网金融...都很热门，更早接触到这些前沿的产品和技术，将来肯定不会被淘汰。

黑了半天创业公司，再来说说大公司！

一提到大公司，我们往往想到的公式是：

大公司 = 螺丝钉！

我的观点是，趁年轻多去大公司看看。

大公司可以让你接触到：更大的项目和更厉害的人。

更大的项目必然需要更多的人去做，在这个过程中，你可以接触到更规范的流程，或者更前沿的协作方法。更大的项目也会暴露出更多的技术问题（如性能），你从中也能学到更多的技术。

更厉害的人可以影响你思考问题的方式，举个我自己的例子，半年前在被调到珠海的时候，很多同事都有车，一次出去聚餐坐同事的车，闲聊，我就问他住哪里，他说了一个离公司很多的地方，我说公司附近的房子租金也不贵啊，干嘛住那么远。他说：开车40多分钟就到公司了，房子买在那里了。

我的思维是，那地方坐公交车太远了，不租，典型穷人思维。他的思维是开车不算远，可以考虑在这个买房。

当然，这只是个例子，跟厉害的人一起工作久了，你的很多想法都趋同于他们的思维；慢慢的，自己也会变成厉害的人。

当然，大公司也有一些普遍问题，只能触及到点，晋升困难，办公室政治会比较验证。不过，我仍然觉得有机会应该去大公司看看！

最后，往往出去创业或成功的都是大公司走出来的。他们得到的技术、经验和人脉是小公司不具备的。

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另外，前几天看前同事在他的公众号里说，妹子找男朋友，不要看他上班时候怎么样子，而是看他下班之后在做什么？他下班之后的样子，就是他未来的样子。这句话我越体会越觉得有道理！

（这里脑补一个画面，妹子们读到这段时，一脚把身边的正在玩某5V5对战游戏的的老公踹到了床下！对方一脸懵B，大写问号？.....哈哈哈！！！）

同理，你要想成为大牛，那就去看看大牛下班之后在做什么！

----以上仅个人看法！