2019的关键字应该是忙吧。

今年比较忙，从年初的项目从0到1上线，到年中的一些波折，以及下半年的各种大促活动，忙是主旋律。

忙着招人，从去年年底到今年，大概应该参与了100多场面试了吧，一场面试平均1.5小时，总体看来花费的时间还是很可观的。

忙着稳定业务，业务是要大踏步往前走的。没有业务就没有生存的空间，精力主要是投在这里了。

忙着解决问题，问题总是突如其来又猝不及防，慢慢来，办法总会有的。

忙着拿新的业务，业务多一点，生存的空间也许就大一点。

忙于工作就难免疏于思考。年底了，是时候来总结一下。

well

这一年做的好的地方不多。大概有下面一些吧。

• 坚持分享。基本上每周都有一篇公众号推文，水平良莠不齐，有阅读数不超过800的硬核技术文，也碰巧出过爆文，嗯，如果大家积极评论，我还是很开心的；
• 持续学习。年纪大了才发现要学的地方非常多，继续查缺补漏，由于精力有限，不能再像年轻时那样面面俱到，只能抓住一个点尽可能的深入了；
• 团队成长。今年的部门的服务稳定性和高性能都有不错的进步，尽力而为，希望明年做的更好；
• 业务稳定。几个业务基本上都跑通顺了，而且有余力去承接更多挑战；

less

做的不足的地方太多了。

• 给测试同学的成长空间不够。今年测试团队主要聚焦在业务上了，但其他方面的成长显得不是很够，明年要给大家创造更好的环境才行；
• 一些领域缺乏管理。精力有限，有些地方的管理确实没有跟上；
• 技术精进不够。今年的技术成长是不明显的，需要检讨；
• 质量意识没有传导下去。有时候是自己干着急，这样不行；
• 待在舒适区。没有做更多有挑战的事情，在舒适区温水煮青蛙，这样不好；

建议

作为一个很老很老的测试人，在这里顺便给大家一些不成熟的建议吧。

• 持续成长。前几天看了一篇文章，上面说到某年纪偏大的测试同学在公司倒闭之后没办法找到工作，仔细品读了一下，文章的主人公并没有持续进步，因此年纪大没有成为优势，反而成了劣势，行业竞争很激烈，继续成长是立身之本了；
• 寻求挑战。多做一些有挑战的事情，这无非是另一种成长的方式了；
• 不要焦虑。很多文章不经意间贩卖焦虑，看看就好，焦虑并不能解决问题，只会带来脱发的困扰。你去贩卖你的星辰大海，我自内心春暖花开；
• 不要过分的忙。太忙了连焦虑的时间都没有，才是最需要焦虑的事情。对大部分测试同学来讲，过分忙碌很有可能意味着没有时间进步；